Mit Rocznej Oceny: Dlaczego Twój system feedbacku nie działa (i jak to naprawić w 3 minuty)

Podcast: Nesse | Dojrzałe decyzje w biznesie · NESSE Center of Excellence

Opublikowano: 2026-08-04

Czy zdarzyło Ci się siedzieć w grudniu w sali konferencyjnej, próbując przypomnieć pracownikowi sytuację z marca, której on już dawno nie pamięta? Jeśli tak, brałeś udział w największej biznesowej fikcji, na którą wszyscy się umówiliśmy: przekonaniu, że arkusz oceny rocznej zmienia zachowanie pracowników. W tym odcinku, przygotowanym przez NESSE Center of Excellence, rozbijamy na czynniki pierwsze mechanizmy, które sprawiają, że tradycyjne oceny roczne zawodzą jako narzędzie rozwoju. Dowiesz się: Dlaczego feedback odroczony to „sponsorowanie” błędów: Gdy milczysz przez miesiące, pracownik utrwala niewłaściwe nawyki...