TheBitCast

Jak Pracować z Ludźmi

Autor: Michał Bieńko

Wiedza HRowo-psychologiczna dla managerów | 📆 Nowe odcinki co dwa tygodnie w środę 📆 Podcast to owoc dekady poszukiwań na pytanie: jak pracować z ludźmi, by tworzyć fajne miejsce pracy dla siebie i innych. Łącze spojrzenie biznesowe z psychologicznym i staram się je tłumaczyć w możliwie prosty sposób ze szczyptą czerstwego humoru, bez zbędnego zadęcia :). Udanego słuchania! Michał

Odcinki

  1. #40 Co biznesowe blizniaki moga nas nauczyc o kulturze organizacyjnej? - ten z Southwest Airlines i Ryanair. – Jak Pracować z Ludźmi
  2. #39 Przychodzi manager do lekarza - ten z tworzeniem rutyn – Jak Pracować z Ludźmi
  3. #38 Skąd wziąć najlepszych ludzi - ten z francuskim kucharzem w wegańskiej knajpie – Jak Pracować z Ludźmi
  4. #37 Kiedy kopiowanie cudzych praktyk ma sens - ten z Netflixem – Jak Pracować z Ludźmi
  5. #36 Jak wyjść z bieżączki - ten ze strażakami – Jak Pracować z Ludźmi
  6. #35 Z maczetami przez dżungle - Ten z dbaniem o managerów – Jak Pracować z Ludźmi
  7. #34 Dlaczego nie warto dawać rad - ten z problemem kapucziny – Jak Pracować z Ludźmi
  8. #33 Co blokuje rozwój? - ten prywatnymi celami i talentami? – Jak Pracować z Ludźmi
  9. #32 Jak manager może podejść do rozwoju pracowników - ten z siłownią – Jak Pracować z Ludźmi
  10. #31 jak rekrutować managerów - ten z nudnymi receptami które działają – Jak Pracować z Ludźmi
  11. #30 Dlaczego kiepscy managerowie nie są zwalniani; ten z zakamuflowanymi krokodylami – Jak Pracować z Ludźmi
  12. #29 Dlaczego ludzie nie myślą - ten z Berlińskimi product managerami – Jak Pracować z Ludźmi
  13. #28 Dlaczego logika jest przereklamowana - ten ze skręcaniem mebli nożem – Jak Pracować z Ludźmi
  14. #27 Przekonania, które czynią pracę z ludźmi łatwiejszą – Jak Pracować z Ludźmi
  15. #26 Zasady przywództwa i praca od tyłu - ten z Amazonem – Jak Pracować z Ludźmi
  16. #25 Jak zacząć w nowej pracy - ten z 6 wskazówkami na start – Jak Pracować z Ludźmi
  17. #24 Czy promujemy narcystycznych liderów? - Ten z Adamem i Yvonem – Jak Pracować z Ludźmi
  18. #23 | Czy manager musi uprawiać politykę by być skutecznym - ten z Ludwikiem XIV i nie kontrolowanym rozrostem komórek – Jak Pracować z Ludźmi
  19. #22 Skąd w firmie biorą się toksyczne zachowania? - Ten z Enronem – Jak Pracować z Ludźmi
  20. #21 Kiedy rekrutacja może wydawać się rozwiązaniem ale nim nie jest - ten o kontrproduktywnej rekrutacji – Jak Pracować z Ludźmi
  21. #20 Nowy rok, nowa firma - ten z 5 refleksjami na temat zarządzania zmianą – Jak Pracować z Ludźmi
  22. #19 Podziękowania - ten z podsumowaniem 2025 r. – Jak Pracować z Ludźmi
  23. #18 | Książki o pracy z ludźmi - ten z 7 beletrystycznymi polecajkami – Jak Pracować z Ludźmi
  24. #17 Jak współpracować z founder(k)ami - ten o szaleństwach roli CEO – Jak Pracować z Ludźmi
  25. #16 O czym nie mówio w książkach dla managerów - ten o znajdywaniu swojego stylu przywództwa – Jak Pracować z Ludźmi
  26. #15 Syndrom oszusta u początkujących managerów? - Ten o samospełniających się przepowiedniach – Jak Pracować z Ludźmi
  27. #14 Dlaczego obiektywne dane nas nie przekonują? - Ten o płaskoziemcach na Antarktydzie – Jak Pracować z Ludźmi
  28. #13 Etos pracy czy kultura zapie*dolu; ten o relacji z pracą – Jak Pracować z Ludźmi
  29. #12 Dlaczego manager nie musi być coachem ale warto żeby był; ten o (nie)szurskim coachingu w pracy – Jak Pracować z Ludźmi
  30. #11 Kiedy pracownikom nie należy dawać autonomii; ten o mikrozarządzaniu – Jak Pracować z Ludźmi