Ludzie. Konflikty. Organizacje.

Autor: Katarzyna Muzyczyszyn

„Ludzie. Konflikty. Organizacje.” to podcast o tym, co dzieje się między ludźmi, kiedy współpraca przestaje być prosta. O konfliktach, napięciach, trudnych rozmowach, mediacjach i mobbingu — ale też o tym, co te sytuacje mówią o organizacji.Przyglądam się mechanizmom, które stoją za konfliktem: relacjom, emocjom, odpowiedzialności liderów, kulturze organizacyjnej i sposobowi podejmowania decyzji.Bez szukania winnych i prostych recept.Katarzyna Muzyczyszyn — mediatorka, trenerka i konsultantka HR.

Odcinki

1. Mobbing po nowemu – co naprawdę zmieniają przepisy? – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
2. Nie każdy konflikt jest mobbingiem – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
3. Zrobiło się ciszej. Czy konflikt naprawdę się skończył? – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
4. Sprawa zamknięta? Interwencja to dopiero początek. – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
5. Kiedy kolejna rozmowa już nie wystarcza. – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
6. „Nie o to mi chodziło.” Jak nie utknąć w sporze o intencje? – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
7. Zanim zaczniesz trudną rozmowę. Jak nie wejść w rozmowę z gotowym wyrokiem? – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
8. Kiedy emocje przejmują rozmowę. O automatyzmach, które uruchamiamy pod presją – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
9. Kiedy kompromis nie wystarczy. O konfliktach, których nie da się rozwiązać po prostu dobrą komunikacją. – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
10. Ten sam konflikt, pięć różnych reakcji – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
11. Kto ma rację? To zwykle złe pierwsze pytanie – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
12. Najdroższe zdanie w organizacji: „Oni się jakoś dogadają” – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
13. Konflikt rzadko zaczyna się tam, gdzie wybucha – Ludzie. Konflikty. Organizacje.
14. Zanim zaczniemy szukać winnych — co konflikt mówi o organizacji? – Ludzie. Konflikty. Organizacje.